Les intrapreneurs mettent l’énergie créative d’une startup au service d’une entreprise établie.
Innovation plus rapide – Moins de risques – Décisions éclairées
Les équipes d’intrapreneurs opèrent de manière autonome au sein d’un bac à sable bien défini, les protégeant de la lenteur et de la lourdeur bureaucratique du reste de l’entreprise.
Les gens novateurs n’apprécient pas les environnements bureaucratiques. Les équipes d’intrapreneurs leur donnent ce dont ils ont besoin pour vous apporter leurs talents.
L’intraprenariat vous permet de prendre des risques limités et contrôlés, et ce sans affecter le
reste de l’entreprise.
Les équipes d’intrapreneurs ont besoin de la liberté d’agir et de s’adapter rapidement, mais cela ne signifie pas qu’il ne devrait y avoir aucun cadre ou de reddition de comptes.
Podularity, créé par Dave Gray, vous permet de configurer des bacs à sable pour vos équipes d’intrapreneurs et de les remplir avec vos attentes et des exigences, mais également avec les ressources à la disposition des équipes. Dans les limites de ces bacs à sable, vos équipes ont la liberté de prendre leurs propres décisions et de poser les gestes nécessaires pour offrir une valeur tangible.
Lean Startup est une méthode privilégiée pour explorer rapidement de nouveaux concepts afin de trouver et de développer le produit ou le service qui emballera vos clients.
Créé par Eric Ries, Lean Startup se base sur de courtes expériences contrôlées. Moabi ajoute à ce système les trois grandes questions qui définissent les jalons de l’intrapreneuriat: «Est-ce faisable?», «Est-ce viable?», et «Est-ce que ça peut être produit à grande échelle?».
Explorer ne veut pas dire travailler aveuglément. Nous utilisons la technique story mapping pour aider à planifier rapidement de multiples expériences et à communiquer clairement ce que l’équipe compte accomplir dans un avenir proche.
Basée sur le User Story Mapping de Jeff Patton, cette adaptation de Moabi met le focus sur la génération de valeur immédiatement consommable par les premiers utilisateurs dans le but d’obtenir leurs réactions. Laissez leurs commentaires se répercuter sur les expériences à venir pour trouver la bonne solution.
Les équipes épatantes sont bien plus qu’un simple groupe de personnes: ce sont des camarades dotés d’une mission et d’aspirations communes, et qui se lancent ensemble dans une aventure dans l’inconnu pour accomplir de grandes choses.
Créé par Maurice Lefebvre, les équipes Pyrates sont un élément du Système Pyrate d’Hivernité et utilisent une version modernisée des principes d’autogestion conçus à l’origine par les pirates du XVIIIe siècle. Cette approche permet à l’équipe de définir ses règles de travail, ses attentes, sa dynamique et son identité. En plus de ça, les pirates c’est génial.
Il nous fera plaisir de vous aider!